Les arnaques au recrutement se multiplient. Les escrocs se font passer pour des entreprises connues et visent en priorité les jeunes en recherche active. Voici les cinq signaux qui doivent vous alerter.
Les 5 signaux d’une offre douteuse
- On vous demande de l’argentPour « constituer » ou « transmettre » votre dossier, pour une formation obligatoire, pour un badge… Une entreprise sérieuse ne demande jamais d’argent pour embaucher, à aucune étape du recrutement.
- Le salaire est anormalement élevéPour attirer un maximum de candidats, l’annonce affiche un montant très au-dessus de ce que propose le marché pour le même poste.
- Un recrutement massif sans explicationL’annonce concerne presque tous les postes d’une entreprise pourtant en activité depuis des décennies. Une entreprise établie ne renouvelle pas tout son personnel d’un coup.
- Aucune qualification exigéeNi diplôme, ni expérience, mais des conditions salariales très attractives : c’est incohérent.
- Une annonce vaguePas de description du poste, des missions, des qualifications requises ni d’informations précises sur l’employeur.
Autres signes qui ne trompent pas. Les faux recruteurs vous appellent aussitôt après votre candidature, vous donnent rendez-vous dans un restaurant ou un maquis « pour discuter des conditions », et vous pressent de vous décider. Un vrai recruteur reçoit dans les locaux de l’entreprise.
Les bons réflexes
- Vérifiez que l’offre figure sur le site officiel ou les pages officielles de l’entreprise.
- Appelez le standard de l’entreprise pour confirmer le recrutement.
- Lisez attentivement tous les documents qu’on vous remet avant de signer quoi que ce soit.
- Ne transmettez jamais d’argent, même une « petite participation ».
- En cas de doute, abandonnez la candidature : une vraie opportunité supporte les vérifications.
Pour les concours de la fonction publique aussi. Les inscriptions se font uniquement sur les plateformes officielles. Personne ne peut vous garantir une place contre de l’argent. Consultez nos fiches concours pour connaître les plateformes et les frais officiels.
Un CV qui donne envie de vous rencontrer
Nos rédacteurs conçoivent votre CV et votre lettre de motivation, adaptés au poste que vous visez.
Article adapté d’une publication de Rita Ndzie (HR’TITUDE), initialement parue sur LinkedIn.