Depuis fin 2023, la carrière des fonctionnaires ivoiriens est régie par un nouveau statut général. Voici ce qu’il change, comment sont organisés les catégories et les grades, et comment on progresse, avec pour chaque point la source correspondante.
Comment lire cette page : (É) = information tirée d’un texte ou d’un communiqué officiel ; (M) = information rapportée par la presse, à confirmer auprès de l’administration ; « non publié » = aucune source officielle consultable en ligne à ce jour.
Une nouvelle loi en 2023
Le texte en vigueur est la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant statut général de la fonction publique. Elle remplace la loi n° 92-570 du 11 septembre 1992 qui encadrait jusque-là la carrière des agents de l’État. La loi a été présentée et expliquée aux agents, notamment au Trésor public le 22 mai 2024 (É), et détaillée par le CICG, repris par Abidjan.net le 23 février 2024 (É).
Les décrets d’application de 2025
Deux décrets du 26 février 2025 rendent la loi applicable : le décret n° 2025-120 (183 articles) et le décret n° 2025-121 (55 articles). Ils couvrent le recrutement, la titularisation, l’avancement, la mobilité et la cessation de fonctions, selon le communiqué du ministère de la Fonction publique (É).
Les principales innovations
D’après la présentation du CICG, la loi de 2023 apporte notamment :
- la possibilité de changer d’emploi ou de famille d’emplois ;
- la promotion grâce à l’obtention de nouveaux diplômes ;
- le détachement dans les sociétés d’État ;
- des congés de paternité et un congé parental ;
- une visite médicale annuelle ;
- la possibilité pour le ministre de se saisir lui-même en matière disciplinaire.
Catégories et grades
Les fonctionnaires sont répartis en quatre catégories, désignées par une lettre, et chaque catégorie compte plusieurs grades. Le grade s’écrit avec la lettre de la catégorie suivie d’un chiffre (par exemple B3 ou A4). Cette classification est fixée par le décret n° 93-608 du 2 juillet 1993 (articles 2 et 3), modifié par le décret n° 2007-695 (É).
| Catégorie | Grades | Nombre de grades |
|---|---|---|
| A | A1, A2, A3, A4, A5, A6, A7 | 7 grades, du premier niveau au plus élevé |
| B | B1, B2, B3 | 3 grades |
| C | C1, C2, C3 | 3 grades |
| D | D1, D2 | 2 grades |
Le décret de 1993 renvoie à un tableau annexé qui précise les qualifications de chaque grade. Ce tableau n’est pas publié dans le PDF disponible en ligne. Méfiez-vous des correspondances « tel diplôme = tel grade » présentées comme générales : consultez plutôt notre page Quel diplôme pour quel grade ?
Classes, échelons et avancement
Les règles suivantes sont présentées selon les textes d’application du statut, tels que reproduits par des sites juridiques (M). Pour le texte faisant foi, reportez-vous aux décrets de 2025 annoncés par le ministère.
- Classes : deuxième classe, première classe, classe principale et classe exceptionnelle, avec des effectifs cibles de 40 %, 30 %, 20 % et 10 %.
- Avancement d’échelon : en moyenne tous les deux ans, avec une réduction de 3 ou 6 mois, ou un allongement, selon l’évaluation de l’agent.
- Avancement de classe : possible après deux ans au dernier échelon de la classe, au mérite puis à l’ancienneté.
Promotion et changement d’emploi
Changer de classe ou d’échelon ne change pas de grade. La promotion fait accéder au grade immédiatement supérieur, par concours professionnel ou, exceptionnellement, par décret (M). Voir notre page Concours professionnels : quel concours un fonctionnaire peut-il passer ?
La loi de 2023 ouvre aussi la promotion par diplôme (CICG, É). Selon les textes d’application (M), elle suppose notamment une ancienneté suffisante, le diplôme requis, une évaluation satisfaisante et l’absence de sanction.
Le changement d’emploi est également encadré (M) : cinq ans d’ancienneté pour passer à un autre emploi de la même famille, dix ans pour changer de famille d’emplois.
Pour votre situation personnelle (classe, échelon, date du prochain avancement), adressez-vous au service des ressources humaines de votre ministère ou consultez votre acte de nomination et vos arrêtés d’avancement.
Sources officielles : Trésor public, présentation de la loi n° 2023-892 ; CICG via Abidjan.net ; ministère de la Fonction publique, décrets n° 2025-120 et 2025-121 ; décret n° 93-608 portant classification des grades. Classes et échelons : textes d’application reproduits par la presse juridique (M). Vérifié le 24 septembre 2026.