Bien le bonjour cher réseau,
CANDIDATURES SANS SUITE : MAIL DE RELANCE.
Plusieurs m’écrivent pour savoir s’ils peuvent relancer les recruteurs après 1entretien. Oui vous pouvez relancer le recruteur, mais observez au moins 2 semaines, surtout lorsque le délai pour vous faire un retour n’a pas été signifié lors de l’entretien.
Après 2 semaines, je vous propose de relancer le recruteur par exemple en ces termes :
« Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser ce mail concernant ma candidature au poste de xx. En effet, suite à notre entrevue du xx, vous m’aviez indiqué que vous me ferez un retour sous 10 jours. A cette date, étant sans réponse de votre part, je souhaite être situé sur ma candidature pour laquelle, je vous réaffirme mon plus vif intérêt.
Je vous remercie et reste à votre disposition.
Cordiales salutations. »
Ce qu’il faut éviter:
– Mettre la pression en envoyant chaque jour 1mail de relance,
– Soit le mail, soit l’appel téléphonique. Evitez les deux à la fois,
– Relancer sa candidature quand le délai indiqué par le recruteur n’est pas encore arrivé,
– Être trop long sans dire l’essentiel.
Pour finir, il faut croire que cette approche pourrait porter ses fruits.
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