Bien le bonjour cher réseau,
Bien des fois, quand 1candidat est sur le point d’être recruté, l’euphorie fait qu’il perd de vue 2 choses importantes que je vous recommande de garder à l’esprit:
#1 Être curieux
Le recruteur est curieux, il se renseigne souvent auprès de vos ex-employeurs ou collègues. Il veut se rassurer de faire le bon choix. Vous aussi, renseignez-vous, n’hésitez pas à poser des questions directement au recruteur quand certains aspects sont obscurs pour vous. Mieux vaut paraître insistant que de découvrir des choses qui vont vous refroidir. A cette étape, la curiosité n’est pas 1 vilain défaut, mais est règle d’or.
#2 Les promesses doivent être écrites
Souvent quand vous aspirez à 1salaire ou avantages plus élevés et que le recruteur ne peut pas faire face, il vous fait des promesses : « après la période d’essai, après 1 an, on verra ». Tant que cela est possible, laissez des traces de ces échanges, il se peut que votre interlocuteur ne soit plus présent après ou qu’il oublie. Les écrits restent, les paroles s’envolent.
Evitez l’euphorie, soyez sereins, lisez bien votre contrat et ses annexes, sinon bonjour les regrets après.
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