Un bon CV, c’est aussi un CV sans superflu. Chaque ligne inutile détourne l’attention de ce qui compte. Voici treize éléments à supprimer dès aujourd’hui.
- La mention « CV » ou « Curriculum vitae »Le recruteur sait ce qu’il a sous les yeux. Utilisez cet espace pour votre titre professionnel.
- Une photo non professionnelleSi vous mettez une photo, choisissez-la sobre : fond neutre, tenue de travail, visage de face. Pas de selfie ni de photo de soirée.
- Trop d’informations personnellesSituation familiale, religion, numéro de pièce d’identité : ces informations n’ont pas leur place sur un CV.
- La liste des référencesTenez-les prêtes, mais ne les inscrivez pas. Vous les fournirez si on vous les demande.
- Trop de détails sur les anciens postesPour les expériences anciennes ou éloignées du poste visé, une ligne suffit.
- Les compétences évidentes« Savoir utiliser Internet » ou « maîtrise de Word » n’apportent rien pour la plupart des postes.
- Les informations confidentiellesChiffres internes, noms de clients sous contrat, projets non publics : leur présence inquiète le recruteur sur votre discrétion.
- La liste des cours et modules suivisLe diplôme suffit. Ne détaillez un module que s’il est directement lié au poste.
- Les centres d’intérêt sans rapport« Musique, cinéma, voyages » ne vous distingue pas. Gardez seulement ce qui sert votre candidature.
- Les responsabilités génériques« Chargé de diverses tâches administratives » : remplacez par des missions précises et leurs résultats.
- Le jargon technique excessifLe premier lecteur est souvent un généraliste des ressources humaines. Écrivez pour qu’il comprenne.
- Les informations en doubleUne même compétence répétée dans trois rubriques allonge le CV sans le renforcer.
- Une mise en page trop chargéeCouleurs multiples, tableaux imbriqués, icônes partout : la simplicité se lit mieux et passe mieux les logiciels de tri.
Le bon réflexe. Pour chaque ligne de votre CV, demandez-vous : « Est-ce que cela aide le recruteur à me choisir pour ce poste ? » Si la réponse est non, supprimez-la.
Un CV qui donne envie de vous rencontrer
Nos rédacteurs conçoivent votre CV et votre lettre de motivation, adaptés au poste que vous visez.
Article adapté d’une publication de Rita Ndzie (HR’TITUDE), initialement parue sur LinkedIn.
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