CV : 20 erreurs fréquentes qui font rejeter votre candidature

Un bon profil peut être écarté à cause d’erreurs faciles à éviter. Voici les vingt plus fréquentes, avec un exemple concret pour chacune. Relisez votre CV avec cette liste sous les yeux.

Forme et présentation

1. Les fautes d’orthographe et de grammaireElles donnent une image de négligence dès la première lecture.« Expéreince professionelle » au lieu de « Expérience professionnelle ».
2. Un CV trop longUne page suffit en début de carrière, deux au maximum pour un profil expérimenté.
3. Une structure désordonnéeLe recruteur doit trouver chaque rubrique sans chercher.des blocs de texte sans titres ni espacement.
4. Une police peu professionnelleÉvitez les polices fantaisie ou difficiles à lire.Comic Sans ou une police manuscrite.
5. Un format incohérentMêmes puces, mêmes tailles de titres, même format de dates partout.des puces rondes dans une rubrique, des tirets dans une autre.

Contenu

1. Un CV identique pour tous les postesChaque candidature mérite un CV adapté à l’annonce.
2. Des missions trop vagues« Gestion de dossiers » ne dit rien. Précisez quels dossiers, combien, pour quel résultat.
3. Aucun résultat mentionnéLes réalisations chiffrées sont ce qui convainc le plus.« Augmentation de 20 % du chiffre d’affaires de l’agence en un an ».
4. Un objectif flouVotre objectif doit être précis et orienté vers le poste visé.
5. Des informations personnelles inutilesElles prennent de la place sans rien apporter.« Marié, 3 enfants à charge ».
6. Des compétences hors sujetNe retenez que celles qui servent le poste.
7. Des dates imprécisesIndiquez le mois et l’année de début et de fin de chaque poste.
8. Des responsabilités exagéréesElles se vérifient facilement en entretien ou auprès d’un ancien employeur.prétendre avoir dirigé un projet auquel vous avez seulement participé.
9. Trop de siglesLe recruteur ne connaît pas forcément les abréviations internes de votre ancienne entreprise.« Maîtrise des TCD, préparation des SAD » : écrivez les termes en entier.
10. Des références listées sur le CVElles ne sont pas nécessaires. Tenez-les prêtes et fournissez-les si on vous les demande.

Coordonnées et suivi

1. Des coordonnées absentes ou périméesUn numéro de téléphone faux, et c’est une candidature perdue.
2. Une adresse e-mail fantaisisteUtilisez une adresse sobre, à votre nom.[email protected] plutôt que [email protected].
3. Un CV jamais mis à jourAjoutez chaque nouvelle expérience et formation au fil de l’eau.
4. Des informations non vérifiéesDates, intitulés de postes, noms d’entreprises : tout doit être exact.
5. Aucune relecture par un tiersUn regard extérieur repère ce que vous ne voyez plus.

Article adapté d’une publication de Rita Ndzie (HR’TITUDE), initialement parue sur LinkedIn.