Les 20 Commandements pour trouver un Job

Bientôt diplômé et soucieux de trouver un emploi? Compte tenu des défis actuels aux États-Unis et dans l’économie mondiale, il sera plus difficile pour de nombreux diplômés du système d’enseignement supérieur de l’État de Pennsylvanie de trouver un emploi cette année.

Cependant, ne désespérez pas! Les professionnels des 14 centres de carrière PASSHE vous recommandent de développer votre propre programme de relance économique pour augmenter vos chances de réussite dans votre recherche d’emploi.

1. Soyez patient, mais ayez un plan

Dans une bonne économie, la recherche d’emploi au niveau d’entrée moyen peut durer de trois à six mois. Dans une économie pauvre, cela prend encore plus de temps. Il peut y avoir moins d’opportunités disponibles, et même si elles en ont, les employeurs peuvent hésiter à les pourvoir en raison de problèmes de budget. De plus, le processus d’embauche peut être long car il y a tellement d’étapes impliquées (le processus de candidature… le premier entretien… plusieurs entretiens de suivi… une vérification des antécédents ou des références… l’offre… l’acceptation). Commencez tôt au cours de votre dernière année pour développer votre CV, rassembler les documents de candidature à l’appui, pratiquer les entretiens, explorer les opportunités et commencer à postuler à des emplois trois à quatre mois avant l’obtention du diplôme.

2. Faites au moins un pas par jour

Il est facile de se détendre après l’obtention de son diplôme et d’espérer qu’un emploi vous viendra. Cependant, à moins que votre parent ne possède une entreprise, cette tactique fonctionne rarement. Etre pro-actif! Utilisez les conseils de ce site Web pour développer une liste d’objectifs de recherche d’emploi. Obtenez un calendrier et rédigez une tâche pour chaque jour de la semaine ouvrable, du lundi au vendredi. Prévoyez du temps pour peaufiner votre CV, rédiger des lettres de candidature, assister à des réunions professionnelles, rencontrer des gens et faire un suivi auprès des employeurs.

3. Identifiez vos qualifications uniques

Mettez-vous à la place de l’employeur. Il ou elle a un poste à pourvoir et recherche un ensemble particulier de compétences et / ou d’expérience. Prenez le temps de rechercher le poste et l’organisation, identifiez ce qui vous distingue des autres candidats et incluez les informations sur votre CV. Assurez-vous que l’employeur peut voir comment vos compétences correspondent aux exigences de l’emploi. Si un employeur peut numériser rapidement votre CV et déterminer si vous êtes apte pour le poste, le document a fait son travail.

4. Sortez

Pointer et cliquer sur votre ordinateur ne vous procurera pas un emploi dans cette économie. Sortez de votre bureau et entrez en contact avec les employeurs en personne. Profitez de toutes les opportunités disponibles, telles que les salons de l’emploi, les entretiens sur le campus et d’autres événements de réseautage. Un CV ne peut pas raconter toute votre histoire à un employeur, donc une réunion en personne (aussi brève soit-elle) vous donne l’occasion de fournir des détails sur vos compétences et votre expérience. Montrez que vous êtes un professionnel (en termes d’attitude, d’apparence et de comportement) et laissez briller votre personnalité. Les employeurs nous disent que les situations en face à face les aident à confirmer si un candidat conviendra bien au poste et à l’organisation.

5. Soyez persévérant

Les affiches «Besoin d’aide» sont peut-être rares, mais il existe des emplois pour les étudiants qui sont préparés. Soyez persévérant, faites un suivi auprès des employeurs qui vous intéressent et soyez professionnel. Pendant cette crise économique, vous devrez peut-être postuler pour une plus grande variété d’emplois, y compris des emplois pour lesquels vous pourriez vous sentir sous-qualifié ou surqualifié. Plus vous postulez d’emplois, meilleures sont vos chances d’obtenir des entretiens et, en fin de compte, d’obtenir un emploi. La clé est de mettre le pied dans la porte, de développer vos compétences, votre réseau et d’être prêt pour la reprise économique.

6. Réseau, réseau, réseau

Étant donné que de nombreux emplois ne sont jamais annoncés, le réseautage est l’un des meilleurs moyens de trouver un emploi. Bien sûr, construire un réseau signifie que vous devez parler avec des gens, que vous les connaissiez ou non. Commencez par les membres de la famille, les amis, les voisins, les collègues et les professeurs jusqu’à ce que vous vous sentiez plus à l’aise. Assistez ensuite à des réunions d’organisation professionnelle dans votre domaine et impliquez-vous pour élargir votre réseau. Partagez vos intérêts professionnels, vos préférences géographiques et d’autres informations pertinentes. Demandez «Qui connaissez-vous qui saurait trouver un emploi dans [indiquez votre domaine d’intérêt]?» Finalement, un contact en mènera à un autre et un autre et ainsi de suite, jusqu’à ce que vous obteniez une recommandation qui réussit. Vous ne savez jamais d’où viendra votre prochain poste.

7. Recherchez les emplois «cachés»

La majorité des opportunités sont saisies avant d’être annoncées publiquement. Votre défi est de découvrir où ces emplois existent. Utilisez votre réseau pour vous renseigner sur les opportunités et obtenir des prospects. Ensuite, ciblez une organisation et un département dans lesquels vous souhaitez travailler. Recherchez-le à travers des publications et des personnes liées à l’organisation, telles que des fournisseurs, des clients et des employés. Identifiez la personne (généralement un gestionnaire) qui prend les décisions d’embauche pour le service. Faites-vous présenter ou prenez contact par e-mail, un appel téléphonique ou une lettre personnalisée. Renseignez-vous sur les opportunités actuelles ou à venir. Si vous découvrez un poste, demandez comment postuler officiellement. En plus de la candidature officielle, envoyez une lettre de remerciement au gestionnaire et joignez votre curriculum vitae.

8. Envisagez un stage

Parlez avec votre département académique ou votre coordinateur de stages sur le campus Renseignez-vous sur les stages qui restent vacants pour l’été en discutant avec des membres du corps professoral et d’autres personnes qui coordonnent les stages sur votre campus. Prenez contact avec un recruteur pour déterminer si l’organisation envisagerait un diplômé de printemps pour le poste. Un stage peut ne pas offrir d’avantages, mais vous avez la possibilité d’acquérir de l’expérience, de réseauter et de mettre le pied dans la porte pendant que l’employeur recrute un bon travailleur à moins de frais qu’un employé à temps plein.

9. Offrez votre temps et vos compétences

Même si vous ne travaillez pas à temps plein, vous pouvez continuer à perfectionner vos compétences et acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat. Si vous êtes activement engagé dans le service communautaire ou le travail bénévole, continuez comme ça! Si ce n’est pas le cas, le moment est venu de vous impliquer. En plus de consacrer votre temps et vos talents à une bonne cause, vous rencontrerez des personnes qui peuvent être de bonnes sources d’information sur l’emploi. La plupart des organisations à but non lucratif ont un conseil d’administration et des bénévoles qui sont accomplis et qui réussissent dans leur propre carrière. Tirez parti de ce réseau d’individus pour obtenir des conseils sur la recherche d’emploi et identifier les opportunités possibles.

10. Envisager un travail temporaire

Le rôle d’une agence pour l’emploi est d’aider les employeurs à pourvoir avec succès les postes vacants en évaluant et en soumettant les meilleurs candidats. En outre, l’agence pour l’emploi sert de défenseur des candidats avec lesquels elle travaille. Un recruteur d’agence travaille avec vous pour examiner votre CV, évaluer votre professionnalisme et votre potentiel commercial, déterminer le niveau de vos compétences en entretien et vous aider à bien vous représenter lors d’un entretien. Vous ne devriez pas avoir à payer de frais pour ce service; travailler uniquement avec des agences de placement qui facturent des frais aux employeurs et non aux candidats. Demandez à d’autres personnes de recommander des agences d’emploi réputées qui travaillent avec des employeurs dans votre domaine d’intérêt. Rencontrez un représentant pour poser des questions qui vous aideront à déterminer si l’agence peut fournir les services de qualité dont vous avez besoin.

11. Élargissez votre recherche géographiquement

Cela peut être effrayant de déménager dans un autre endroit; Cependant, plus vous êtes disposé à élargir votre recherche géographiquement, plus vous avez de chances d’augmenter le nombre d’opportunités dans votre domaine. Certaines régions du pays ont été moins durement touchées que d’autres. Abonnez-vous à l’édition du dimanche du journal d’une ville ou recherchez la version en ligne pour en savoir plus sur les emplois annoncés, les coûts de logement et d’autres informations qui vous aideront à déterminer le marché du travail local. Accédez au site Web de la chambre de commerce pour vous familiariser avec les entreprises et autres organisations de la région susceptibles de recruter. Contactez les agences immobilières pour obtenir des informations sur le climat de location et l’économie ainsi que pour obtenir de l’aide pour trouver un nouveau logement.

12. Envisagez des industries à l’épreuve de la récession

Alors que certaines industries du secteur privé se serrent la ceinture, d’autres restent stables. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, des secteurs tels que les soins de santé, le gouvernement, l’éducation et les technologies de l’information continuent d’offrir de solides perspectives. Recherchez ces industries pour déterminer les postes qui vous permettront d’appliquer vos compétences et vos expériences.

13. Connectez-vous

Les sites de réseautage sont devenus un outil précieux pour se renseigner sur les possibilités d’emploi. Les sites de réseautage professionnel ou professionnel, tels que LinkedIn ou MyWorkster, peuvent être d’excellents moyens de «rencontrer» des anciens, de se connecter avec des personnes de votre profession et de découvrir les tendances et les opportunités dans le domaine. En outre, les sites de réseautage social, tels que Facebook ou MySpace, peuvent donner accès à des informations sur les organisations qui embauchent, car de plus en plus d’employeurs créent leurs propres comptes sur ces pages afin de recruter des candidats. Vous pouvez rencontrer et être en contact avec un grand nombre de personnes tout en déterminant votre niveau d’engagement, de la simple écoute des discussions à la publication des conversations. Cependant, quelques mots d’avertissement. Ne publiez pas votre numéro de sécurité sociale, votre adresse personnelle ou vos numéros de téléphone, ou ceux de vos références; ils seront accessibles au public. Obtenez un compte Gmail ou Hotmail avec une adresse e-mail professionnelle et utilisez-le sur le site.

14. Nettoyez votre profil

Votre image en ligne est tout aussi importante que votre image en face à face. Lorsque vous invitez des personnes dans votre réseau MySpace ou Facebook, vous vous connectez à leurs réseaux, aux personnes qu’ils ont dans leurs réseaux, etc. Vous ne savez jamais quels employeurs consultent les sites pour obtenir des informations sur vous en tant que candidat potentiel, le professionnalisme est donc essentiel. De plus, vous devez être sélectif quant aux personnes que vous invitez dans votre réseau, car ce qu’elles disent de vous pourrait avoir un impact sur le fait que vous obteniez un emploi ou non.

15. Utilisez vos meilleures méthodes de recherche d’emploi

Un peu d’appréciation va un long chemin. Envoyez des notes de remerciement aux personnes qui vous aident de quelque manière que ce soit dans votre recherche d’emploi, de la rédaction d’une référence à la fourniture d’une piste d’emploi. Les lettres de remerciement envoyées après une entrevue sont également importantes. Vous ne pensez pas que cela peut faire une différence? Voici un exemple concret: un de nos collègues a signalé qu’un employeur avait du mal à choisir entre deux candidats également qualifiés. Qui a obtenu le poste? Le candidat qui a écrit une lettre de remerciement après l’entrevue s’est vu offrir le poste.

16. Diviser pour conquérir

Formez un groupe de recherche d’emploi avec deux ou trois amis pour se soutenir émotionnellement, pratiquez les entretiens, partagez des informations sur les événements où les employeurs embauchent et échangez des pistes d’emploi. Travaillez ensemble pour construire un réseau d’anciens élèves et de contacts professionnels pour des entretiens d’information ou du réseautage. Demandez aux membres du groupe qui ont eu des entretiens de partager des informations sur leurs expériences de recherche d’emploi. Si vous pensez que vous serez en compétition pour des emplois, formez un groupe avec des amis qui ont des objectifs de carrière différents de vous.

17. Tenez un registre

Étant donné que la recherche d’emploi peut prendre des semaines ou des mois, il est utile de conserver un dossier. Gardez une trace des coordonnées des personnes de votre réseau et des employeurs potentiels. Incluez les délais, les mesures prises et les résultats. De plus, conservez des copies des descriptions de poste, des candidatures soumises et de la correspondance envoyée. Utilisez un cahier, une base de données et / ou un calendrier pour que votre recherche d’emploi soit organisée et efficace. Passez en revue les informations quotidiennement pour déterminer si des mesures doivent être prises et pour voir ce que vous avez accompli.

18. Ne vous cachez pas à l’école supérieure

Lorsque l’économie va vers le sud, certains diplômés décident de poursuivre leurs études, pensant que l’ajout d’un autre diplôme leur fera gagner du temps et les rendra plus commercialisables à l’avenir. Cependant, il y a certains problèmes à prendre en compte avant de consacrer beaucoup de temps et de dépenses aux études supérieures. Assurez-vous que votre domaine d’intérêt professionnel exige que vous ayez un diplôme d’études supérieures ou plus de spécialisation dans un domaine d’études. Si vous n’êtes toujours pas sûr de ce que vous voulez faire, prenez rendez-vous avec un conseiller en carrière au lieu d’accumuler plus de dettes et un diplôme supplémentaire.

19. Parler avec les professeurs et les anciens

Prenez le temps de parler avec les membres du corps professoral et de leur rappeler vos domaines d’intérêt de carrière. Ils savent souvent où travaillent les anciens du département académique ou peuvent partager des informations sur les employeurs qui ont des opportunités. De plus, impliquez-vous dans votre association d’anciens élèves, qui est un grand groupe de personnes partageant un élément commun: votre université. Participez aux réunions du chapitre et à d’autres événements de réseautage pour rencontrer d’autres diplômés.

20. Utilisez votre centre de carrière et de développement professionnel

Les professionnels des services d’orientation professionnelle des quatorze universités PASSHE continuent de travailler avec diligence pour aider à mettre en relation les étudiants avec les employeurs et les opportunités. Nous vous encourageons à profiter des nombreux services offerts. Plus précisément, nous recommandons les étapes suivantes:

  • Prenez rendez-vous pour discuter de vos objectifs de carrière et obtenez des conseils sur les étapes à suivre, les événements auxquels participer ou les ressources à utiliser. La plupart des centres de carrière offrent une assistance individuelle avec le personnel professionnel.
  • Apprenez à développer les compétences nécessaires pour une recherche d’emploi réussie, comme la préparation de CV, la rédaction d’une lettre de motivation et les entretiens. Visitez votre bureau des services de carrière ou consultez son site Web pour obtenir des documents et des informations sur les services connexes, tels que les rendez-vous d’examen de curriculum vitae ou un programme d’entrevue simulé.
  • Passez par votre centre de carrière ou consultez son site Web pour les organisations qui prévoient une date de visite sur le campus. Même si le recrutement sur le campus est en baisse, certains employeurs visitent toujours le campus. Consultez régulièrement le calendrier de recrutement du campus pour les ajouts tout au long du semestre.
  • Lisez les courriels de votre campus et consultez le site Web de votre centre de carrière pour obtenir des informations sur les événements de carrière et les salons de l’emploi du campus et régionaux que votre centre de carrière accueille ou coparrainants.
  • Pour plus d’informations sur les services, les programmes et les événements proposés par votre centre de carrière, visitez-les ou contactez-les dès aujourd’hui.
Les 20 Commandements pour trouver un Job