EMBAUCHE : NE MELANGEONS PAS LES CHOSES

Bien le bonjour cher réseau,

Voici une situation qui devient récurrente en entreprise et qui me laisse sans mots. Laura recommande la candidature de son frère Paul à son amie DRH René. Après les entretiens, Paul est retenu parce qu’il a les compétences et l’expérience requises pour le poste.

Il signe son CDD et intègre l’entreprise. Mais dès que Paul fait une petite erreur, René le rapporte à sa sœur Laura sans même au préalable attirer son attention.

Ce que les personnes qui agissent ainsi ne savent pas, c’est que Paul:
–       Est assez mature pour gérer sa carrière,
–       A signé un contrat de contrat, il ne restera pas éternellement le protégé de sa sœur Laura,
–       A été recruté après entretien et test, il mérite donc le poste,
–       Se trouve dans une relation professionnelle et non familiale.

La recommandation d’une personne a un recruteur ne doit pas le suivre toute sa vie. Si elle a été retenue, c’est qu’elle le mérite et si les choses ne se passent pas bien, il faut au préalable échanger avec l’intéressé et non recourir pour un peu à la personne qui l’a recommandée, c’est dévalorisant et frustrant. Il faut savoir faire la part des choses.

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